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（中央社台北31日電）根據英國的權威調查報告，年輕女主管現在賺得比同齡男主管還多，只是就所有年齡層看來，女主管的薪水還是比男主管低了25%，而且要讓男女主管同工同酬，恐怕還得等上近100年。

根據「特許管理學會」（Chartered Management Institute）的這項調查，英國年輕女主管每年平均薪資為2萬1969英鎊（約合新台幣103萬8000元），比同職位男同事略多出600英鎊。

倫敦「每日郵報」（Daily Mail）報導，這項研究共調查3萬4000名主管，結果發現在年輕族群中，傳統上男性薪酬高於女性的情況逆轉過來，女性主管薪資高於男性，印證了官方的相關統計數據。

這些數據顯示，20多歲的全職女主管薪資比同年齡層的男主管多出2.1%。

過去10年來，女性的教育成績優於男性，部分雇主也覺得，女員工能力比男員工更好，而且更具雄心壯志，因此男女的薪資差距有逐漸縮小之勢。

不過，研究顯示，男主管的年薪仍舊比女主管高出1萬546英鎊，還比去年高出約500英鎊。

雖然女主管的薪酬上漲速度比男主管還快，但特許管理學會表示，依照目前的速度，必須再過將近1個世紀，男女才能享有相同薪酬。

過去一年男性主管薪水增幅為2.3%，低於女性的2.8%，但男主管平均年薪為4萬2441英鎊，遠高於女主管的3萬1895英鎊。（譯者：中央社林亭儀）1000831

（中央社檔案照片）