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〔自由時報記者蔡偉祺／台北報導〕台北市勞工局昨天宣布，適用勞基法八十四條之一的卅八類工作者，將分兩階段實施工時限制，依工作強度、性質分三個等級，其中有三十七項即日起公告實施，過去被稱為「爆肝業」的保全員，未來每月工時不得逾兩百八十八小時。至於中央部會首長駕駛、運鈔和人身保全以及航空公司空勤組員延至十月底上路。

台北市勞工局長陳業鑫表示，勞工局研定的「台北市政府核備勞基法第八十四條之一約定書審查基準」，目的要為過去飽受不合理待遇勞工的「工時加蓋」，現已完成預告、聽證等法制作業程序，即日起第一階段有卅七項公告實施。

依工作性質 訂定工作上限

第一階段實施的類別包括駐衛、系統保全、房仲業、醫療保健服務業等對象，工時依性質區分，勞動密度較低的如保全業，每月工時上限為兩百八十八小時；中等的如托兒所保育員、社福機構輔導員等，工時上限為兩百六十小時；工作強度最高的醫療保健服務業、資訊服務業系統工程師，每月總工時不能超過兩百四十小時。

因中央部會首長駕駛和保全業的運鈔、人身保全，還需人事行政局回覆，以及讓業者補充人力，所以給予緩衝期；另外，航空公司空勤組員涉及民航局已有「航空器飛航作業管理規則規範」，針對超過十二小時以上航班，需另做修法，未實施的對象最遲十月底一定會納入規範。

陳業鑫說，新審查基準實施後，過去已核備的事業單位需依照新標準和勞工重新訂約，再送勞工局核備，勞工也可以自行向雇主提出要求，遭拒絕可向勞工局提起勞資爭議調解。北市勞工局也將針對核備案件最多的保全業、養護機構和房仲業，列為優先進行勞動檢查的行業別。

現階段會先加強宣導，但若事業單位被查到違反核備的約定書內容，將會從重處罰，最高可罰到卅萬元。